欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 8.在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是()。(2017.10)

    2017年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    8.在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是()。(2017.10)

    • A、基于团队的工作设计

    • B、基于个人的工作设计

    • C、基于任务的工作设计

    • D、基于能力的工作设计

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    27.明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括()。(2017.10) 


    • A、技术核心部门 

    • B、高层管理部门 

    • C、中层管理部门 

    • D、技术支持部门 

    • E、管理支持部门 

    37.背景资料: 

    小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入,等等。公司领导对招募工作很不满意,要求人力资源部采取措施,提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题,进行一场竞聘演讲,从中选拔出新的招募主管。 

    问题:你认为提高员工招募的途径有哪些。 (2017.10)


    28.行政职业能力倾向测验的内容包括()。(2017.10) 

    • A、数量关系 

    • B、判断推理 

    • C、常识判断 

    • D、资料分析 

    • E、言语理解与表达 

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习